人間四月天，草長鶯飛。4月1日，中材國際（南京）第三期板塊共建培訓班在南京順利開班。公司領導高度重視，中材國際（南京）黨委書記、董事長沈軍進行了開班授課。

沈軍董事長做了題為《學思踐悟提升七種能力，做新時代年輕有為好干部》的講話，指出年輕干部要認真學習習近平總書記系列講話精神，全面提高七種能力。第一，要提高政治能力,擔負政治責任。要把握正確政治方向，凡是有利于堅持黨的領導和國家發展的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和國家發展的事就堅決不做，公生明，廉生威，做到“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。第二，要提高調查研究能力。調查研究是做好各項工作的基本功，唯有準確把握各項工作的特點規律，運用科學的方法，改進工作作風，才能提高調查研究能力，真正做到想干事、能干事、干成事。第三，要提高科學決策能力。干部們要加強學習充實大腦，才不會陷入本領不足、本領恐慌、本領落后的困境，沉下心苦學專研、苦練內功，不斷提高自己的學識和本領，始終保持與崗位相匹配的知識結構和專業素養。第四，要提高改革攻堅能力。這個世界唯一不變的就是變，年輕干部要有敢闖敢拼的精神，用“青春之氣”破“難解之題”，以“雙百行動”、國企改革三年行動方案為契機，推動公司各項工作的順利開展。第五，要提高應急處突能力。要善于將實踐與理論結合，提高政治判斷、源頭治理、動態管理、應急處置相結合的綜合管理能力，變被動為主動，確保應急處突工作扎實高效落實。第六，要提高群眾工作能力。年輕干部當以調查研究為切入口，切實解決好員工的操心事、揪心事、煩心事，對于涉及面廣、員工關注度高的突出問題，要始終堅持問題導向，要集中力量精準發力，做到一針見血、有的放矢。第七，要提高抓落實能力。年輕干部要不畏艱難，磨礪心性，大膽投身基層去經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，提升解決突出問題和矛盾的能力、增強履職盡責的水平，肩負起新時代賦予的職責和使命。

    公司總經理劉仁越、副總經理王璟參加了開班儀式，本次培訓班得到南京各部門以及蘇州中材、邯鄲中材、浙江中材、中材寧銳的熱烈響應。培訓班有學員38名，計劃安排12天課程，旨在不斷加強南京板塊的學習交流，促進板塊內部的文化融合，提升板塊間的協作效率，努力踐行“擔當、協同、和諧、正派”的一家人文化，推動公司改革和各項事業地全面發展。